Kiss András
Lakástakarék Pénztár, vezető
Mi lenne az a mottó vagy vezetői hitvallás, ami téged a leginkább jellemez?
Csak olyat kérek, amiben hiszek, és amit értek.
Mi a te szuper-erőd, avagy mik a vezetői erősségeid?
Egyrészt a közel 15 éves vezetői tapasztalat, és hogy sok mindent láttam már. Másrészt a következetesség, strukturáltság, hogy apró lépésenként végig tudunk menni a feladatokon.
Milyen vezetői eredményedre vagy a legbüszkébb?
Nehéz egyet kiemelni. Sok szerepben, sok feladattal áldott meg a sors. Amikre szívesen gondolok vissza, azokban közös, hogy újszerűek voltak számomra, nehéznek tűntek az elején, nem mentek simán, és nem egyedül kellett / lehetett megoldani. Vezettem projektet, ami a hitelezési volumen megtöbbszörözését eredményezte, menedzseltem le derült égből érkező törvényi változás következményeit, aktív részeseként megéltem egy cég „felnőtté” válását, részese voltam egy elköteleződést teremtő vállalati kultúra kialakításának, túléltünk egy teljes IT rendszer cserét. És sok kollégám velem együtt csinálta mindezt végig.
Mi motivál a leginkább a munkád során?
Problémamegoldás, ráhatás a történésekre, a hasznosság érzése.
Érdekesség, amit kevesen tudnak rólad?
Évekig tanultam salsa-zni…és az egész egy coaching folyamat részeként indult.
Mit csinálsz a szabadidődben?
Kosarazom (bár egyre kevesebbet), főzök (de főleg bográcsban vagy grillen), olvasok (főleg fantasyt), de a legtöbbször a családommal „ütöm el” az időt.
Mi volt a legjobb tanács, amit valaha kaptál?
Kérdezni/kérni nem kerül semmibe.
Miért jelentkeztél Mentornak?
Ahogy már fentebb írtam, szeretem a problémamegoldást, szeretem ha látom akár napi szinten is, hogy a tevékenységem milyen eredményekkel jár. A mentor program erre is egy jó lehetőség, és talán van valaki, akinek ezen keresztül tudok majd segíteni.
Hány mentoráltat tudsz vállalni?
1 fő
Milyen témákban tudsz a mentoráltaknak a legjobban segíteni?
általános vezetői szituációkkal kapcsolatos kérdések, folyamatszervezéssel kapcsolatos kérdések