Bara Gábor

Stratégiai Elemzés, vezető

Mi lenne az a mottó vagy vezetői hitvallás, ami téged a leginkább jellemez?

Learn and share.

Mi a te szuper-erőd, avagy mik a vezetői erősségeid?

Nagyon jó csapatokat építek és bárkinek, bármikor, bármennyi időre tudok munkát adni. :)

Milyen vezetői eredményedre vagy a legbüszkébb?

A „bízom a közvetlen vezetőmben” és a „közvetlen vezetőm tisztelettel viszonyul hozzám” kérdések még egyetlen engagement felmérésben sem kaptak 100%-nál rosszabb értéket.

Mi motivál a leginkább a munkád során?

Ha tanulhatok valami újat, csinálhatok valamit, amit eddig nem. Hál’istennek a magyar bankszektor és az Erste is nagyon jó ebben. :)

Érdekesség, amit kevesen tudnak rólad?

Amit kevesen tudnak rólam, azt vagy nem véletlenül tudják kevesen vagy nem is érdemes tudni. :)

Mit csinálsz a szabadidődben?

Újabban rákattantam a kenyérsütésre. De egyébként minden, ami gasztro.

Mi volt a legjobb tanács, amit valaha kaptál?

  1. Learn and share.
  2. Nincs olyan, hogy valami elkészült és tökéletes. Egy-két embert még meg lehet győzni az ellenkezőjéről, de ötöt-hatot már soha.

Miért jelentkeztél Mentornak?

Learn and share. (Na jó, ez kezd nevetséges lenni, tudom. Mostanra talán van pár értelmes gondolatom, ami hasznára válhat másoknak is.)

Hány mentoráltat tudsz vállalni?

2 fő

Milyen témákban tudsz a mentoráltaknak a legjobban segíteni?

  • „Make my point” – azaz hogyan tudok a lényegre szorítkozva, mégis érthetően kommunikálni, úgy, hogy mások is ugyanúgy értsék, mint én.
  • Még nem vagyok annyira régen vezető, hogy ne emlékezzek a kezdetekkel kapcsolatos tapasztalataimra, ezt is szívesen megosztom.