MILYEN A JÓ MENTOR?

A mentornak magának is nagyon fontos a fejlődés.

A szervezeten belül maga is hiteles személy.

Személyesen elkötelezett a program és mentoráltja iránt hosszú távon is.

Tiszteli a másikat, képességeit és döntéseit.

Rugalmas, nyitott, őszinte hozzáállással és pozitív attitűddel rendelkezik.

Empatikus, képes belehelyezkedni azokba a helyzetekbe, amiben mentoráltja van.

Jól kommunikál, de erőssége az aktív hallgatás.

Megosztja tapasztalatát, de nem dominál, és nem is védi túlságosan a másikat.

Képes a másikat a fejlődésben motiválni.

Józan értékítélettel rendelkezik.

Képes egyensúlyban tartani a cég és az egyén igényei, elvárásai között.

A mentoring során elhangzottakat szigorúan bizalmasan kezeli, azok a kapcsolaton kívülre nem kerülhetnek.