MI A MENTORING?

A mentoring egy bizalomra és önkéntes együttműködésre épülő kapcsolat, amelyben a mentor segíti és támogatja a mentorált karrierjét, fejlődését, saját útjának megtalálását, miközben a mentor saját maga is fejlődik, tanul. Ezen keresztül a szervezet, a környezet is harmonikusabban működik, mert javul az emberek megértése és elfogadása egymás iránt.

A mentoring nem oktatás, melynek célja szakmai és egyéb ismereteid és képességeid fejlesztése. Ilyen igény esetén vezetőddel egyeztetve különböző szakmai és egyéb (pl. informatikai, kommunikációs, időgazdálkodási, stb.) tréningekre tudsz jelentkezni.

A mentoring nem is coaching (ez utóbbi jellemzően rövidebb ideig tartó fejlesztési program, amelyben egy erre a feladatra képzett – jellemzően külső – szakértő ad visszajelzést, kérdések formájában illetve határoz meg feladatokat rögzített célok mentén). 

A mentoring önkéntes alapokon nyugszik, önmagad fejlesztéséért veszel részt benne. Nagyon fontos például, hogy a leendő mentoráltak legyenek tisztában azzal, hogy milyen területeken igényelnek segítséget a mentoroktól, valamint hogy meglegyen a kellő szimpátia mentor és mentorált között.